La gestione separata INPS: approfondimenti 3^ parte

La gestione separata INPS: approfondimenti 3^ parte

La gestione separata INPS

Approfondimenti

Anche i padri lavoratori a progetto e categorie simili, che sono iscritti alla Gestione separata INPS, hanno diritto al congedo parentale, quindi con relativo trattamento economico, in presenza del requisito indispensabile di almeno tre mesi di contribuzione consecutiva nei dodici mesi che precedono lo stato d’essere di una delle situazioni previste dalla legge e cioè morte, gravi infermità della madre, abbandono del figlio ed affidamento esclusivo del bambino al padre.

In caso di malattia i lavoratori parasubordinati, quindi compresi quelli occasionali che hanno rapporti di lavoro con lo stesso datore di lavoro per oltre 30 giorni nel corso dell’anno oppure di durata anche inferiore, ma con diritto ad un compenso superiore a 5.000 euro, questii hanno diritto ad un’indennità giornaliera a carico dell’INPS, che è corrisposta da parte dell’Ente per un numero massimo di giorni pari a un sesto della durata complessiva del rapporto di lavoro e comunque non inferiore a venti giorni nell’arco dell’anno. Se la malattia comporta una degenza ospedaliera, il limite massimo che è indennizzato da parte dell‘INPS e di 180 giorni nell’arco dell’anno. Per ottenere l’indennità l’assicurato deve essere in possesso nell’anno solare che precede la malattia, di un reddito individuale non superiore al 70% del massimale contributivo, cioè di euro 62.068,00, avere almeno tre mesi, anche se questi non sono contyinuativi, di contribuzione nella Gestione separata INPS nei dodici mesi che precedono la stato di malattia.

Gli iscritti alla Gestione separata dell’INPS infine hanno diritto all’assegno per il nucleo familiare, esso però spetta in tutti quei casi in cui la somma dei redditi che derivano da attività di collaborazione sia pari o superiore al 70% del reddito complessivo della famiglia che è stato percepito nell’anno solare precedente al 1° luglio.

January 6, 2011 | Gestione separata Inps